EL CONTRATO DE TRABAJO. CONCEPTO Y PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA

Acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el que se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o salario.
El contrato de trabajo puede tener forma escrita o verbal.

Cuando no haya un contrato por escrito, no quiere decir que no exista un contrato de trabajo.

Inversión cargo prueba. Se presume que existe un contrato de trabajo, salvo que el empresario demuestre con pruebas lo contrario.

Si no lo hace, se presume que existe el mejor de los contratos posibles para el trabajador, el contrato indefinido y de jornada completa.